Świat rekrutacji stale się rozwija, a w tym roku – szybciej niż kiedykolwiek. Jeszcze kilka lat temu podejmowano decyzję o zatrudnieniu na podstawie samych życiorysów i listów motywacyjnych, dziś w grę wchodzą dziesiątki czynników, a śledzenie nowych trendów zabiera ogrom czasu.

Nowe sprawdzone metody, nowe technologie i nowe strategie nieustannie zmieniają sposób, w jaki rekrutujemy talenty – i zdecydowanie spodziewamy się nowych zmian w nadchodzącym roku.

Jednym z najlepszych sposobów, aby pozostać na bieżąco jest śledzenie nowych trendów oraz badań. Niezależnie od tego, czy chcesz podnieść swoje umiejętności rekrutacyjne, czy też dostosowujesz strategię firmy, aby nadążać za zmieniającymi się wymaganiami, oto 5 najlepszych książek rekrutacyjnych do przeczytania w 2021 roku.

„Skuteczna rekrutacja” Grupa Wydawnicza Infor, 2019

„Dylematy HR-owców. Badania, case study, praktyczne komentarze„, Kulig-Moskwa Katarzyna, Infor Biznes

„Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników„, Żmuda Grzegorz, Król Marianna, Prokopowicz Piotr,

„Talent Acquisition Essentials Guidebook: Julie MacFarland and HireReach Talent Acquisition Essentials Guidebook„, Julie MacFarland