Sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa jest możliwe tylko dzięki odpowiedniej jego strukturze kadrowej, a także specjalistom, którzy potrafią dobrze zorganizować i zarządzać pracą poszczególnych działów czy pracowników oraz rzecz jasna dokumentacją. Rozwój przedsiębiorstwa może być dużo łatwiejszy z zewnętrzną firmą outsourcingową, która na swoje barki weźmie obszary takie jak na przykład zarządzanie dokumentacją, administracja kadrowa czy płacowa. Kimś takim jesteśmy właśnie my – zajmujemy się wieloma zadaniami, które znacznie odciążają przedsiębiorstwa, pozwalając im na obniżenie kosztów i bezstresowy rozwój.
Outsourcing kadr i płac oraz administracji
Kompleksowe wsparcie działów administracyjnych czy płacowych to jedna z usług, którą możemy zaoferować przedsiębiorstwom różnych branż. Na czym polega ta pomoc? W jej ramach między innymi przeprowadzamy szczegółowe monitorowanie składek wynagrodzeń czy innych rozliczeń działu kadr oraz płac. Nasze działania outsourcingowe na rzecz przedsiębiorstw opierają się także na zadaniach administracyjnych, takich jak zarządzanie dokumentacją, która dotyczy ważności badan lekarskich pracowników lub urlopów.
Przykładowe zadania w zakresie Interim Employee w obszarze Administracji HR:
- na bieżąco monitorujemy składniki wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych
- organizujemy szkolenia BHP i pilnujemy terminu ważności zaświadczeń
- aktualizujemy kartoteki urlopów pracowników
- kontrolujemy ważność badań lekarskich
- kompletujemy dokumentację pracowniczą
- dbamy o sytuację w zespołach – planujemy zatrudnienia, przesunięcia i zwolnienia pracowników.
Świadczymy usługę na wyłączność na podstawie dogodnej dla obu stron formy współpracy. Razem z Tobą uzgadniamy takie kwestie jak:
- przewidywany okres wykonywania pracy na rzecz Twojej firmy
- wymiar czasu pracy
- miejsce wykonywania pracy
- warunki i rodzaj wynagrodzenia Optim Human – najczęściej rozliczenie następuje na podstawie wystawionej przez nas co miesięcznie faktury, w zależności od ilości godzin.
